In unserer immer komplexeren, sich ständig verändernden Welt befindet sich auch das Konzept „Expat“ im Wandel. Die Form des Einsatzes von ausländischen Managern wird immer umfangreicher und die Anforderungen werden immer vielfältiger. Gefragt sind Führungskräfte, die sich routiniert auf dem internationalen Parkett, sowie zwischen Kulturen, Märkten und Sektoren bewegen und behaupten können.

Die „Expats“ im klassischem Sinne werden durch Global Executives abgelöst. Das sind Manager, die nicht nur über fundiertes Fachwissen und internationaler Praxiserfahrung verfügen, sondern auch die Fähigkeiten und Fertigkeiten, sowie die Techniken der effizienten und raschen Integration in einem neuen Umfeld beherrschen.

Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Kontakte in Ihrem neuen Umfeld zu knüpfen und Sie als wertvollen Partner in den relevanten Netzwerken zu positionieren.

Als Ihr Sparringspartner sorgen wir dafür, dass Sie sich in Ihrer neuen Welt rasch den notwendigen Überblick verschaffen, die „Regeln“ beherrschen, Ihre persönliche Reichweite und nicht zuletzt Ihren Einfluss erhöhen.

Interkulturelles Coaching | Networking Mentoring | Social (Re)Integration Coaching

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